初出茅廬
離開神學院大門，本來想休息一下才赴工場，但事奉教會卻希望我提早到任，以協助暑期活動，於是在七月中我便匆匆走馬上任。 這家教會大概有一百會友，約半數為年青人。在我到任前已開設分堂，調派了我的同房校友作拓荒牛，而我則代任與另一間神學院畢業的姊妹作同工。大家都是初出茅廬，神學觀點有別，處事方式不同，各有各的做事原則，故此常作分工。 我家離教會蠻遠，來回交通需時三四個鐘頭。教會本要求每天上班一節，後來經過協商，安排隔日上班兩節，這對傳道人來說，已算是不錯的待遇了。 此教會乃自別家教會分裂出來，惟參照福音堂派模式治會，故年輕人多稱呼傳道人為 “XX哥”、“XX姐”。每個主日崇拜後，我大都與他們一起到附近茶餐廳用膳，彼此交談並沒有拘束或隔膜。我花時間與他們一起，認識他們，也讓他們認識我。大家年齡相仿，關係有若牧者與群羊， 亦可說是同行的友伴。 在我推動的 “栽培員訓練” 中，由於得到弟兄姊妹們的支持及參與，故已動員教會逾半會友。我又開辦 “兒童事工訓練課程”，之後將教會兒童事工托付給幾位受訓的姊妹，論恩賜，她們比我幹得更出色。我也開辦過 “文字事工訓練課程”，分享僅有的文字事奉經驗，結果有兩位弟兄姊妹擔任了出版社的編輯，成了我的諮詢人。此外，我還作進深的 “門徒訓練”，我的提摩太不負所託，後來接受神學訓練，並一度成為教會的女傳道。而在我離職以後，至少有五位弟兄姊妹念神學，並曾在母會事奉，我深為此感恩！（可是沒有一個是 “建道” 人！） 我很喜歡這些弟兄姊妹，既順服，又願委身。我願在他們身上投資生命，渴望能花上至少十年時間培育他們成長。我期望教會能成為一間健康發展的教會，弟兄姊妹人人渴望參與事奉，並積極推動差傳，熱衷禱告。可是我卻遇上同工的問題，加上執事會主席無形施壓，而準同工又不易相處，於是我無奈地結束了兩年的教會事奉，在弟兄姊妹知情的情況下默默地離開。 我懷念在這教會事奉的日子，會為弟兄姊妹的成長而感到激勵。多年後偶然遇上三幾位弟兄姊妹，我們也能如往昔一樣分享心底話。時間沒有將我們的情誼分隔。縱然聽聞一些令人傷感的事情，但他們仍在基督裡已是感恩。今天回想，若當日我仍留在這教會事奉，那她今日會成為怎樣的一間教會呢？
